A saúde mental no ambiente de trabalho tem se tornado uma preocupação crescente diante do aumento dos afastamentos relacionados a transtornos como ansiedade, depressão e síndrome de burnout. Nesse cenário, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a incluir os fatores psicossociais como riscos ocupacionais, representa um marco importante para a saúde e segurança do trabalhador no Brasil. O presente trabalho tem como objetivo analisar as alterações na NR-1 e seus impactos na gestão de riscos ocupacionais, destacando a importância da inclusão da saúde mental como elemento central na prevenção de doenças relacionadas ao trabalho. A pesquisa, de caráter qualitativo e bibliográfico, revisa conceitos de saúde e doença, a classificação dos transtornos mentais, a síndrome de burnout e o papel das normas regulamentadoras na proteção da saúde do trabalhador. Os resultados indicam que a nova redação da NR-1 amplia a responsabilidade das empresas quanto à identificação e ao gerenciamento dos fatores psicossociais, exigindo a implementação de planos de ação e medidas preventivas. Conclui-se que a atualização normativa contribui para a valorização da saúde mental nas organizações, ao mesmo tempo em que desafia empregadores e gestores a desenvolverem práticas mais humanas e sustentáveis no ambiente de trabalho.